Op deze pagina geef ik advies aan WE Fashion op basis van het Triple Layered Business Model. Vanuit de economische, ecologische en sociale laag worden verbeterpunten benoemd die bijdragen aan een sterkere bedrijfsvoering, meer duurzaamheid en grotere sociale impact. Deze adviezen helpen WE Fashion om zich verder te ontwikkelen als een toekomstbestendig modemerk.

Verbeterpunt economische laag

WE Fashion kan de economische laag verbeteren door de online winactie transparanter en aantrekkelijker te maken. Op dit moment kunnen klanten hun e-mailadres achterlaten om kans te maken op €200, maar zonder verdere informatie over wanneer of hoe vaak deze prijs wordt weggegeven. Dit kan bij klanten het gevoel geven dat de kans om te winnen klein en onduidelijk is.

Het advies is om duidelijk te communiceren wanneer de prijs wordt verloot en om te kiezen voor kleinere bedragen die vaker worden weggegeven, zoals €50 elke maand. Dit vergroot het vertrouwen van klanten en verhoogt de motivatie om zich aan te melden en terug te keren naar de webshop. Hierdoor neemt de klantbetrokkenheid toe, groeit de e-maillijst en worden herhaalaankopen gestimuleerd, wat positief bijdraagt aan de omzet.

Verbeterpunt ecologische laag

WE Fashion kan de ecologische laag verbeteren door het stimuleren van duurzaam woon-werkverkeer voor medewerkers. Uit gesprekken met collega’s blijkt dat veel medewerkers best op de fiets zouden willen komen, maar dit niet doen omdat ze geen eigen fiets hebben. Hierdoor blijft autogebruik hoog en wordt meer CO₂ uitgestoten dan nodig.

Het advies is om een fietsplan in te voeren, waarbij medewerkers een normale of elektrische fiets kunnen huren of leasen via het bedrijf. Dit maakt fietsen toegankelijker, vermindert autokilometers en draagt bij aan een lagere CO₂-uitstoot. Daarnaast kan het medewerkers motiveren om vaker de fiets te gebruiken, wat bijdraagt aan hun gezondheid en betrokkenheid bij het bedrijf. Op deze manier versterkt WE Fashion zowel de ecologische als de sociale waarde van de organisatie.

Verbeterpunt sociale laag

WE Fashion kan de sociale laag verbeteren door de schoonmaak en hygiëne op het hoofdkantoor te optimaliseren. Op dit moment ervaren medewerkers dat schoonmaakwerkzaamheden onregelmatig en onvoldoende worden uitgevoerd, wat kan leiden tot een minder prettige werkomgeving en een lager werkcomfort.

Het advies is om een duidelijk schoonmaakplan in te voeren met vaste dagen, gecontroleerde kwaliteit en duidelijke communicatie over wie verantwoordelijk is. Hierdoor hebben medewerkers een schone, hygiënische en veilige werkomgeving, wat bijdraagt aan hun welzijn, motivatie en productiviteit. Tegelijkertijd laat WE Fashion zien dat het de werkomstandigheden van medewerkers serieus neemt, wat de sociale waarde van de organisatie versterkt.